IT & Cybersécurité
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Consultante recrutement technique · Fondatrice de FC Recrutement.
Fondée en octobre 2024 par Frédérique Carpentier, FC Recrutement est née d'un constat simple : sur les métiers techniques les plus pénuriques — IT, cybersécurité, BTP, Énergie — les méthodes classiques de recrutement ne fonctionnent plus. Il faut de la chasse, une compréhension fine des écosystèmes techniques et une posture consultative.
FC Recrutement combine deux activités : un cabinet de recrutement pour les entreprises qui recrutent, et un organisme de formation pour les recruteurs, RH et consultants qui veulent se spécialiser sur ces métiers en tension.
« Approche directe, chasse de têtes et ingénierie du recrutement sur les secteurs en forte tension : IT, cybersécurité, BTP, Énergie, industrie. »
Frédérique Carpentier
De la psychologie universitaire au recrutement technique en ESN, jusqu'à la création de FC Recrutement.
Université Rennes II Haute Bretagne
Formation initiale en psychologie, socle méthodologique de l'analyse des trajectoires et des mécanismes cognitifs mobilisés plus tard dans l'évaluation des candidats.
Groupe UGC — cinéma
Management d'équipe et première expérience de formation professionnelle : obtention du certificat « Tuteur d'entreprise ». Un premier terrain pédagogique et managérial.
IGS — Institut de Gestion Sociale
Titre certifié Niveau II RNCP. Bascule assumée vers les métiers RH, socle théorique et méthodologique du recrutement, du droit du travail et de la gestion des compétences.
ESN — Périmètre systèmes, réseaux, cloud, cybersécurité
Recrutement sur des profils techniques infrastructures. Encadrement d'une chargée de sourcing et d'une alternante Bachelor RH. Complément de formation ORSYS « Devenir tuteur d'entreprise » en 2018.
ESN — Approche directe LinkedIn, Turnover-IT, GitHub, Google X-Ray
Spécialisation sur les métiers du Modern Workplace, du Cloud et de la Cybersécurité. Approfondissement des techniques d'approche directe multi-plateformes et construction d'une méthodologie de chasse propre.
BU Technologie & Industrie
Pilotage complet du pipeline de recrutement, mais aussi de la fidélisation : plans de formation et parcours de certifications des consultants. Une vision 360° du cycle de vie technique en ESN.
Cabinet de recrutement · Organisme de formation
Consultante indépendante. Mandats de chasse pour CTO, DRH et Directeurs BU sur des postes IT, cybersécurité, BTP et Énergie. En parallèle, lancement d'une activité de formation professionnelle continue pour transmettre la méthodologie du recrutement des profils pénuriques.
Sourcing profond, personnalisation des accroches, capacité à créer une conversation crédible avec des candidats très sollicités.
Cartographie des viviers, cadrage du besoin avec les décideurs techniques, exécution du mandat de bout en bout.
Grilles d'évaluation, analyse de trajectoire, indicateurs de maturité, méthodes anti-biais applicables à toute équipe.
Transmission structurée de la méthodologie, du cadrage juridique au closing commercial, pour former des recruteurs autonomes.
La méthodologie développée reste transposable à d'autres métiers techniques, notamment industriels.
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Énergies renouvelables · Éolien · Solaire · Exploitation & maintenance · Réseaux · Efficacité énergétique
30 minutes suffisent pour cadrer votre besoin et évaluer ensemble comment FC Recrutement peut y répondre.